You Tube連続再生方法

たまに仕事中にYou Tubeの音楽を聴きながら仕事を
することがあるのですが、1つの曲を連続して聞けないものか。。
と思い調べてみました。

色々あるみたいですが、
多分これが一番簡単。

メモがてら書きます。



例えば、上記の動画を繰り返し見たいとき、


URLは、

http://www.youtube.com/watch/?v=zTT6PTAatGI

こちらですが、
youtubeの後にrepeatを付ける。
ただそれだけ。

http://www.youtuberepeat.com/watch/?v=zTT6PTAatGI

URLはこのようになります。


そうすると、




少し画面が変わって上記のようになります。


これで完了。


あとは好きなだけ動画や音楽を繰り返し楽しめます！
簡単簡単。


なんでYou Tubeはリピート機能を付けないんだろう。。
リピートしてしまうとサーバに負荷がかかっちゃうのかな。


まぁ、いいや。


ちなみに、
例で取り上げたサッカーの珍プレー集。
メチャクチャ面白いです。
一度見てみてください！





BGMの選曲がステキ。。。



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2010年11月30日 10:30 PM | カテゴリー：その他 | コメント（0）

私のピークマネジメント

最近「ピークマネジメント」という言葉を聞きました。

——————————————-
ピークマネジメントとは、

ここぞという場面で最高のパフォーマンスができるように
毎回繰り返し同じことを行い、自分自身に「今日も大丈夫だ」と
自己暗示をかけ、集中力を高める儀式のようなもの。

例えば、イチローを例に挙げると、
毎朝同じモノを食べたり、同じ時間に出かけたり、
毎日同じことを行いリズムを作っていること。
——————————————-

毎日同じリズムで行動する。
というのは確かに毎日不規則よりも
高いパフォーマンスが出せる気がします。


そこで、私が普段行っているピークマネジメントは
何か。。考えてみました。

私のピークマネジメントは、
毎朝自分の決めた時間に、またはその時間よりも
早く会社に着くように行動することです。
（会社の出社時間とはまた別）


うん。多分コレ。

・・といっても、
起きる時間は毎日完全に一緒ではなく
（前日の仕事状況等で）微妙に早かったり遅かったりと
左右してしまっているのが現実ですので、
あくまで自分の決めた時間に会社に着くように意識して行動すること、
がピークマネジメントと考えた方がよいかもしれません。

その行動の結果として、
翌朝早く起きれる⇒時間までの会社に着ける。
といった結果が付いてくる。


私はいつも始業時間より余裕を持って出勤しているのですが
いつも○時×分までに会社に着こうと決めています。
（けっこうピンポイントです）
この会社に着く時間次第で1日の特に午前中の
状態が変わってきます。

その時間より早く着く分には全然構わないのですが、
遅く着いた日には、なぜか不思議と


PCの調子がいつもよりやたら悪かったり、、(￣Д￣
体が無性にダルかったり、眠かったり、、（;￣Д￣ ；；

良くないことが起こる率が高かったりします。


早く着いた日は不思議と絶好調なときが多いです。


決めた時間に着くように、

毎朝起きる時間を計算したり、
家での支度の最中も時間を気にして、
いつも乗っている時間帯の電車に乗れるように
ときには駅まで小走りで向かったり、


時間までに着くと1日充実して過ごせる。

と自然に思っているのでそれに合わせて
前の晩から翌朝にかけて行動をとっている気がします。


たまに起きるのが遅い日があって、
（起きた段階で時間までの到着が無理なとき。。）

そんな日は最悪で、

着る服は決まらないわ、
電車はめちゃくちゃ混んでるわ、
体のエンジンがなかなかかからないわ、

負の連鎖反応が起こり、
朝から疲れてしまいます。。


単なる思い込みかもしれませんが、
思いこみで体の調子が上げられるのであれば
やはり意識して日々過ごした方が
充実すると思います。

今は朝のピークマネジメントだけですが、
夜のピークマネジメント（良く眠れるための行動）なんてのも
これから見つかれば良いなぁと思っています。


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2010年11月29日 10:30 PM | カテゴリー：その他 | コメント（0）

【書評】「採用の超プロが教える仕事の選び方 人生の選び方」　安田 佳生

千円札は拾うな。で有名な安田さんの著書。

上記も面白いのですが私はこちらが好き。

タイトル通り、就職活動をしている方が自分に相応しい仕事は何か、
生き方は何かを教えてくれる一冊なのですが、それだけではなく
普段の仕事でも使えるヒントも盛りだくさん。


共感を受けた項目をいくつかご紹介。

クレームは必ず来る。
全てに対する対策を立てておく

私は常日頃、ダメで元々。失敗は必ずする。
（でも、まぁやってみよう！）
と思って行動してますが、それとはまた違う表現ですね。

クレームの場合、お客さんが怒っているので
ヘタすれば自分が謝るだけでは済まず、
「上役を出せ！」、「社長をダセ！」、「始末書カケ！」
というケースになりかねません。

ただ単に指示された仕事だけをこなすのではなく、
その後に必ずクレームが来るのでそうなった場合
どう対応するか？

常に最悪の事態を想定して動く。
（これが想定できてないと、実際にマズイ事態になったら
とんでもなくテンパる。。。経験者は語る）

「成長」とは倍の成果を残すことではなく
倍の成果を常に出せるスキル

たまたま仕事で良い成果が出ることってあると思いますが、
それが1回だけで次回再現できないと「成長」とはいえない。
というのが本書での定義。

いつもは営業の新規契約が月3件だけど、
今月は6件とれたー！

というとき。
ひとまず倍の成果は出せてますが
翌月も同様に6件とることができるか？

そういうときには
6件とれたときの自分を反省して
成果に繋がったと思われる行動、考え方（プロセス）を
次回も繰り返し、
「今までの自分とは違う自分に変わり続ける」
というのが本書で言っているスキルなのかなぁ、
と思いました。

サボっている感を意識する

これが一番感銘を受けました。

スケジュール以内に成果物を提出し、
「キチっと期限内にやり遂げました！」
っていうのはもちろん合格だとは思うのですが、
「できた」ことではなく自分が行った仕事の中で
「サボったこと」にフォーカスして反省してみる。

期限内に仕上げることはできたけど、、
もう少し細かい部分のクオリティを上げられたのではないか？

や

お客さんに2案企画を出したけど、
もっと頑張れば3案出せたんじゃないか？

など。
「できた」ことだけ見つめて満足してしまうと
そこからの向上ってなかなか難しい気がします。

（自分の手間はかかるけど）もっとこうすればより相手が喜ぶ、
ということに対しては貪欲に取り組みすぎてダメなことは
決して無いと思います。


———————————————-

私が本書で共感した箇所って、
普段のちょっとした意識に対することが多いのですが
この普段からの何気ない意識をするかしないかというのは
かなり大きいと思います。

私の尊敬している、信頼している人は
皆、例外なく「普段の何気ない意識」が
メチャクチャ高いです。



採用の超プロが教える仕事の選び方 人生の選び方


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2010年11月28日 10:00 PM | カテゴリー：書評　ビジネス | コメント（0）